DILLUNS 09 JUNY 2025
L’activitat, organitzada per l’Oficina Jove de la Segarra a través de la Xarxa Nacional d’Emancipació Juvenil (XNEJ), ha tingut una bona acollida entre els joves interessats en millorar les seves oportunitats laborals en un context cada cop més digitalitzat.
Durant la sessió, s’ha abordat com les empreses utilitzen sistemes d’intel·ligència artificial per filtrar currículums davant l’allau de candidatures que reben per cada oferta de feina. També s’han donat consells pràctics sobre com redactar i estructurar el currículum vitae perquè sigui visible i ben valorat pels algoritmes de selecció automàtica, una pràctica cada cop més habitual en els departaments de recursos humans.
Els participants han après a identificar paraules clau, adaptar els seus perfils a les ofertes i utilitzar eines digitals per preparar entrevistes de feina, tot plegat amb l’objectiu de guanyar visibilitat i destacar en els primers filtres del procés de selecció, sovint automatitzats.
La xerrada ha posat en relleu la necessitat de conèixer les noves tecnologies aplicades al món laboral i de dotar els joves de recursos i habilitats per adaptar-se a les demandes actuals del mercat.
La jornada ha estat organitzada des de l’Oficina Jove del Consell Comarcal, amb la col·laboració del Casal Jove l’Escorxador de Guissona i de l’Ajuntament de Guissona, que han contribuït a fer possible aquesta iniciativa adreçada a capacitar el jovent del territori.
Juny, 2025.
